Konfliktmanagement

·        Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung des internen Konfliktmanagements im Unternehmen,

·        lösungsorientierte Konfliktbearbeitung in konkreten Problemsituationen unter Einbeziehung der beteiligten Parteien und Anwendung geeigneter Methoden, 

  • kontinuierliche Begleitung komplexer Prozesse, die innerhalb unseres Unternehmen stattfinden,
  • Unterstützung bei der Vermeidung unnötiger Konflikteskalationen,
  • Begleitung beim Hineinwachsen in neue Führungsaufgaben

   Zu den von mir eingesetzten Methoden der Konfliktbearbeitung gehören u.a.

  • Beratung
  • Coaching
  • Konfliktmoderation
  • Mediation
  • NLP